Der Standard
Die Idee, das Ziel und der Erfolg
Die Idee
Die Erfahrung des SASI Instituts beruht auf der Erkenntnis, dass…
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der Druck beim Kader im Bezug auf Unfälle mit entsprechenden Konsequenzen stark zunehmend ist.
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die Konsequenzen von Regressfällen auf das Kader im Zivil- und Strafrecht stetig zunimmt.
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Persönliche die Mittel für ein effizientes und strukturiertes Instruktions- und Nachweismanagement fehlen.
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die Arbeitssicherheit und somit die Gesundheit der Beteiligten im Konflikt zum Zeit- und Kostendruck beziehungsweise zur Effizienz und der Produktivität stehen.
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die verschiedenen Partner (Bauunternehmen, Subunternehmen und Personalverleiher) nicht dieselben Rechte an Arbeitssicherheit bekommen.
Das Ziel
Das SASI Institut schafft ein Partner-Netzwerk welches zu Respekt, Sozialisierung und Arbeitssicherheit sowie Gesundheitsschutz auf höchstem Niveau verpflichtet, weil…
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alle Beteiligten und Partner auf der Baustelle die gleichen Regeln respektieren.
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alle Beteiligten das Recht auf echte Sicherheit bekommen.
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sich alle Beteiligten und Partner auf höchstem Niveau in Arbeitssicherheit bewegen.
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alle Beteiligten das Recht auf „Stopp-Sagen“ haben.
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eine einheitliche Anforderung an alle Partner definiert ist.
Der Erfolg
Das SASI verspricht:
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Reduktion von Unfällen und Krankheiten.
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Reduktion von Ausfalltagen.
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Reduktion von Reputationskosten.
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Reduktion von Regresskosten (monetär, psychisch und physisch).
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Reduktion von Prämienkosten.
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Sozialisierung und Kultur auf der Baustelle.
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Feedbackkultur auf allen Stufen.