Die Systematik
Das Netzwerk, die Kommission, die Verpflichtung und das App
Das Netzwerk
Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist partnerschaftliche Zusammenarbeit Pflicht. SASI verpflichtet, sozialisiert und erzielt Erfolg für:
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Baumeister
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Subunternehmer
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Personalverleiher
Die Kommission
Zur Führung, Pflege und strategischen Weiterentwicklung des Standards wird eine Kommission aufgebaut. Folgende Vertreter aus den verschiedenen Netzwerken führen den Partnerverbund bzw. das Label:
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Schulungsnetzwerk
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Baumeisternetzwerk
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Baunebengewerbenetzwerk
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Personalverleihernetzwerk
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Industrienetzwerk
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Subunternehmernetzwerk
Mit der fachlich kompetenten Kommission wird das Label und die entsprechenden Standards qualitativ weiterentwickelt.
Die Verpflichtung
Das Versprechen verpflichtet.
Wer die SASI-Standards umsetzt, arbeitet ausschliesslich mit Partner des SASI-Instituts.
Innerhalb der verschiedenen Partner im Netzwerk handeln die beteiligten Unternehmen auf allen Linien und Stufen mit gleichem Sicherheitsdenken.
Mehr Arbeitssicherheit = Mehr Gewinn!
Nachweislich und errechenbar.
Das App
Mit dem SASI-App wurde ein technisches Hilfsmittel entwickelt, welches innovativ, einfach, alltagstauglich, praktisch und effizient von allen Beteiligten und Mitglieder verwendet werden kann. Das App schafft höchste Rechtssicherheit für alle Beteiligten und Mitglieder, Unternehmen sowie Partner. Die Funktionalitäten werden laufend ausgebaut und weiterentwickelt.
Das App mit Wirkung:
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im Schutz gegen die Schwarzarbeit.
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im lückenlosen und rechtssicheren Instruktions- und Nachweismanagement.
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in der Sozialisierung und in der Kultur aller Beteiligten.
Synergien durch Partnerverbund
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Kulturebene über alle Partner mit allen Vorteilen langfristig nutzen und maximieren.
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Risiken für Langzeitunfälle minimieren und über alle Partner betriebswirtschaftlich optimieren (Prämien, Ausfalltage).
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Feedbackkultur von den Arbeitnehmern / Instruktionsbewertung für die Unternehmer.
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Instruktionen vor Arbeitsbeginn mit Arbeitsmitteln wirken sich sofort auf die Sicherheit aus.
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Mit einem Miteinander unter Partnern die Effektivität am Arbeitsplatz zusammen sichern.
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Regional an Image und Führungsstärke klare Position demonstrieren.